COMPANY
INFORMATION
INTERVIEW
JOB DESCRIPTION
| 職種/雇用形態 | 全国型またはエリア/店舗限定型 正社員または契約社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 募集要項の登録資格を満たすこと |
| 給与 | 専門性、能力を考慮し、当社規定により決定 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、住宅手当、交通費全額支給など |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 |
| 勤務地 | 募集要項に記載 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始など |
| 休暇・休業 | 年次有給休暇（半日単位可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続５営業日）、産前産後休業（公休）、育児休業、介護休業など |
| 福利厚生 | 保険制度/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資産形成制度/従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、退職一時金制度 施設/全国に保養所、会員制レジャー施設にも加盟 |
FAQ
Q
応募方法を教えてください
A
当社HP『募集職種』よりエントリーしてください。エントリー確認後、1週間程度で書類選考の結果についてご連絡させていただきます。
Q
今すぐ転職できないのですが、考慮いただけますか？
A
入社時期につきましては、ご相談に応じさせていただきます。
Q
証券業界は未経験なのですが、応募できますか？
A
『募集職種』によっては、未経験の方も歓迎しています。
詳しくは『募集職種』よりご確認ください。
詳しくは『募集職種』よりご確認ください。
Q
勤務地は、どこになりますか？
A
ご本人の希望を考慮いたしますが、職種によっても異なります。
詳しくは『募集職種』よりご確認ください。
詳しくは『募集職種』よりご確認ください。
Q
選考フローを教えてください。
A
エントリー確認後、1週間程度で書類選考の結果をお伝えいたします。
その後、原則3回程度の面接を行います。異業種から応募された方は、選考途中に適性検査を行う場合もございます。
その後、原則3回程度の面接を行います。異業種から応募された方は、選考途中に適性検査を行う場合もございます。
Q
土・日に面接は可能ですか？
A
基本的には実施しておりませんのでご了承ください。
Q
選考の結果は、いつわかりますか？
A
エントリー、選考実施後、約1週間でご案内いたします。
Q
内定までの期間はどれくらいですか？
A
選考のスピードにもよりますが、内定までは1カ月～2カ月程度です。
Q
必要な資格、スキルはありますか？
A
職種により異なりますので、詳細は『募集職種』をご覧ください。
Q
資格取得の支援制度はありますか？
A
「岡三・キャリア・アカデミー」など、独自の研修カリキュラムによりキャリアアップを積極的に支援しています。
Q
キャリア採用社員の研修は、どのような内容ですか？
A
入社後導入研修を予定しています。
社内各種制度、システム、コンプライアンスなどに関する理解を深めていただき、その後は各支店部署でOJTを実施します。スペシャリストの方は、各部署でのOJTが中心になります。
社内各種制度、システム、コンプライアンスなどに関する理解を深めていただき、その後は各支店部署でOJTを実施します。スペシャリストの方は、各部署でのOJTが中心になります。
Q
キャリア入社の場合、前職の年金資産や加入期間を、入社後に合算することはできますか？
A
当社では、「確定給付企業年金ポータビリティ制度」を導入しています。
当社へキャリア入社する社員が前勤務先の年金資産や加入期間（勤続年数）を当社入社後の年金資産や加入期間（勤続年数）と合算できることとなりました。証券会社としては初の導入となります。
当社へキャリア入社する社員が前勤務先の年金資産や加入期間（勤続年数）を当社入社後の年金資産や加入期間（勤続年数）と合算できることとなりました。証券会社としては初の導入となります。
Q
独身寮・社宅などはありますか？
A
配属地域により異なりますが、独身寮・社宅があります。
借上社宅制度や住宅手当もあります。
ただし、支給要件がございますので、詳細は選考の際にお知らせします。
借上社宅制度や住宅手当もあります。
ただし、支給要件がございますので、詳細は選考の際にお知らせします。
Q
キャリア採用比率について教えてください。
A
正規雇用労働者のキャリア採用比率は以下の通りです。
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| キャリア採用比率 | 20% | 30% | 34% |
公表日：2025年1月31日
→ 右にスクロールいただけます。